27/07/2016 – Rappresentanza. Siglato accordo Cgil Cisl Uil – Confapi. “L’intesa valorizza il contratto nazionale e pone anche grande attenzione alla contrattazione di 2°livello”

Rappresentanza. Siglato accordo Cgil Cisl Uil – Confapi. Furlan: “L’intesa valorizza il contratto nazionale e pone anche grande attenzione alla contrattazione di 2°livello”

“Un accordo importante che valorizza il ruolo autonomo delle parti sociali” il commento a caldo che la Segretaria generale della Cisl, Annamaria Furlan ha rilasciato in un tweet dopo la sigla da parte di Cgil Cisl e Uil e Confapi degli accordi interconfederali sul modello contrattuale, la rappresentanza e la detassazione dei premi di produttività. “E’ il primo tavolo di confronto che abbiamo aperto” sul modello contrattuale “ed è anche il primo accordo che facciamo. Il primo speriamo di una serie di molti altri che faremo con le altre associazioni datoriali. Abbiamo fatto un accordo – ha sottolineato la leader della Cisl – che valorizza il contratto nazionale e pone anche grande attenzione alla contrattazione di secondo livello, aziendale o territoriale. Poi, ci sono anche elementi importanti su bilateralità e welfare. Vogliamo che diventino innovativi. Questo significa stare dalla parte del lavoro”.

Nell’intesa siglata dal Presidente della confederazione italiana della piccola e media industria privata, Maurizio Casasco e dai segretari generali di Cgil, Cisl, Uil Susanna Camusso, Annamaria Furlan e Carmelo Barbagallo, circa il modello contrattuale “è stato ribadito – spiegano i sindacati – il ruolo fondamentale del contratto nazionale e meglio definito l’ambito di operatività della contrattazione collettiva di secondo livello”. In questa fase storica, le agevolazioni fiscali sui premi di produttività – sottolineano – possono rappresentare uno stimolo alla crescita e alla ripresa della domanda interna e dei consumi”.

Con Confapi Cgil Cisl e Uil avevano già avviato il confronto a inizio marzo, in uno dei primi incontri con le parti datoriali, dopo aver messo a punto il documento “Per un moderno sistema di relazioni industriali” approvato il 14 gennaio scorso dagli Esecutivi Unitari di Cigl Cisl Uil.