La Federazione Italiana Trasporti (FIT) organizza e rappresenta i lavoratori dei trasporti dell’ambiente e dei servizi.
E’ costituita a livello nazionale, regionale, territoriale e di posto di lavoro.
La FIT aderisce alla CISL (Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori) e sul piano internazionale alla International Transport Workers’ Federation (ITF), all’European Transport Workers’ Federation (E.T.F.) e, tramite la Cisl, alla Confederazione Europea dei Sindacati (CES).
La FIT è titolare della:
• rappresentanza politica nei rapporti esterni all’organizzazione;
• definizione e gestione della politica dei trasporti e dell’ambiente;
• contrattazione collettiva ad ogni livello;
• politica organizzativa e della formazione, della politica dei quadri e dell’insieme delle risorse;
• contribuzione e del tesseramento;
• definizione del regolamento e dei trattamenti per tutto il personale operativo e per i dirigenti (dipendenti, distaccati legge 300/70, distaccati con paga);
• definizione dei programmi di nuova sindacalizzazione e di proselitismo;
• proclamazione degli scioperi;
• organizzazione dei servizi.
Sono organi della Federazione regionale:
A) il Congresso regionale;
B) il Consiglio Generale;
C) il Comitato esecutivo;
D) la Segreteria regionale;
E) il Collegio dei Sindaci.
Codice Etico
L’11 luglio 2019 il Consiglio Generale della Cisl ha approvato ed aggiornato il “Codice Etico e comportamentale della Cisl”. “Con il Codice etico e comportamentale, tutti i/le dirigenti, gli/le operatori/trici, i/le delegati/e, i/le militanti e gli/le associati/e della CISL, si impegnano nella propria attività, ad operare nel rispetto delle norme statutarie e regolamentari…
e sulla base dei principi di integrità, correttezza, onestà e legalità. Si tratta di promuovere e affermare maggiormente un modello di relazioni tra strutture sindacali, dirigenti, militanti e associati/e per valorizzare espressioni comportamentali e relazionali intese quali cornici di riferimento della missione CISL finalizzata al rafforzamento del rapporto fiduciario e partecipativo dentro l’organizzazione e con i/le nostri/e associati/e e con tutto il mondo del lavoro”.
