furlan rimini 2015

19/11/2015 – FURLAN: “USIAMO TESTA E CUORE PER ALLARGARE LA RAPPRESENTANZA”

furlan rimini 2015

Furlan ha concluso con queste parole la Conferenza programmatica nazionale della Cisl. Il sindacato ha saltato una generazione, quella compresa tra 30 e 45 anni: “La dobbiamo assolutamente recuperare” e puntare su giovani, immigrati, precari

“Allargare la rappresentanza ha un significato di scelta, quella di aver messo al centro di tutte le nostre discussioni i giovani, le donne, gli immigrati, i precari, i disoccupati, gli anziani. Sono loro che hanno caratterizzato i contenuti di questi nostri lavori”. Così la segretaria generale Cisl, Annamaria Furlan, nel suo intervento conclusivo della Conferenza programmatica nazionale. “Sono commossa per le parole che ho ascoltato nel filmato sui nostri giovani. Nessuno ha sgomitato ma ognuno ha lanciato la stessa richiesta: ascoltateci. E noi dobbiamo dare risposte a queste richieste mettendo al centro del nostro lavoro il cuore. Se il tecnicismo diventa l’obiettivo e non lo strumento altri lo sanno fare meglio di noi. Il cuore per chi fa il sindacalista, la sindacalista è necessario perché agire e ragionare con il cuore significa – rifacendomi alle parole della ragazza nel filmato sui giovani – accogliere chi chiede, chi ha bisogno, con un sorriso e con una disponibilità che unitamente alla professionalità stanno a significare che il sindacato c’è”. Bisogna quindi – per la segretaria generale – allargare la rappresentanza a coloro che solitamente sono più in difficoltà coniugando i bisogni antichi con i nuovi bisogni. “Dalle ricerche presentate ci siamo accorti che abbiamo saltato una generazione: quella compresa tra i 30 e i 45 anni e la dobbiamo assolutamente recuperare”.
“La Cisl esce rafforzata da questa Conferenza nella sua linea strategica ma anche al suo interno, avendo capito quali solo le sfide e le opportunità ma soprattutto avendo capito quali sono i bisogni su cui lavorare. Sfide per il futuro che vogliamo vincere perché significa far vincere un modello sindacale inclusivo. Dobbiamo quindi formare teste e cuori di chi domani avrà nelle sue mani la Cisl del futuro”.

QUESTI I DOCUMENTI FINALI DELLE COMMISSIONI:

PRIMA COMMISSIONE: CAMBIA LA SOCIETÀ, CAMBIA IL LAVORO
SECONDA COMMISSIONE: CONFEDERALITÀ, CONTRATTAZIONE, BILATERALITÀ, WELFARE
TERZA COMMISSIONE: ORGANIZZAZIONE E RISORSE

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