30/06/2015 – I sindacati scrivono ad Assohandlers: “Non è più sostenibile uno stallo della trattativa per il ccnl”

Il negoziato per la stipula della Sezione Specifica Handlers si protrae ormai da troppo tempo. Non è più sostenibile uno stallo della trattativa dopo aver sottoscritto la parte Generale ad Agosto 2013, quella del Controllo del T.A. a Maggio 2014, del Vettore e Catering a Luglio 2014 e ultimo, la Sezione Gestori a Ottobre 2014.
Vi è piena consapevolezza degli elementi di criticità presenti nel comparto e di uno scenario caratterizzato da una crisi che, all’interno della filiera del lavoro nel trasporto aereo, quello degli Handlers, è certamente la parte più vulnerabile del sistema.
Le scriventi OO.SS. nel corso dei vari momenti del negoziato, hanno dimostrato grande senso di responsabilità avanzando proposte concrete ed elementi differenziati rispetto ad altre Sezioni, in piena discontinuità con le prassi del passato. E’ apprezzabile il lavoro fin qui svolto sul tema Clausola Sociale, che rappresenta un punto qualificante a tutela dell’occupazione, ma si è fermi su altri capitoli, senza concreti passi in avanti.
Le questioni ancora aperte e che ci differenziano, in sintesi, sono:
Orario di lavoro/Produttività – Aumento contrattuale/tranches e Mercato del Lavoro.
Su questi temi, fermo restando l’impianto complessivo degli elementi già definiti nelle altre sezioni, si ribadisce la disponibilità a ricercare soluzioni con modalità e tempi diversi di applicazione.

A titolo semplificativo:
– l’incremento dell’orario di lavoro da 37,30 ore a 38,30 ore quale elemento unificante con le altre sezioni. L’articolazione dell’orario può avvenire con 12 minuti al giorno o, in alternativa, da ricercare con diverse modalità applicative in sede aziendale;
trasformazione delle festività soppresse in quattro ROL;
– l’incremento sui minimi tabellari a 117 € al 4° livello a regime, come definito nelle altre Sezioni. L’aumento contrattuale deve prevedere le seguenti tranches: 40 € a settembre 2015, 50 € a luglio 2016 e 27 € a gennaio 2017, fermo restando la decorrenza e durata del CCNL definite in Parte Generale. Conferma della disponibilità già avanzata all’adeguamento della quota giornaliera a 26 e oraria a 173.
– mercato del lavoro – fermo restando quanto già definito in Parte Generale e le modifiche di percentuali su CTD e Part/time, disponibilità a ricercare soluzioni che favoriscano e incentivino le imprese alle stabilizzazioni dei rapporti di lavoro. Definire una norma che impedisca l’uso indiscriminato di altre tipologie di contratti anomali e non regolamentati dal CCNL;
– restano ferme le richieste già avanzate su estensione della previdenza integrativa anche ai CTD e istituzione per tutti lavoratori della polizza sanitaria integrativa.
Su questi temi occorre il massimo sforzo e la concreta volontà a superare quelle rigidità ancora presenti per giungere ad una rapida e positiva conclusione del negoziato.
Le proposte di cui sopra, rappresentano per le scriventi OO.SS. un contributo concreto di mediazione possibile, che, qualora Assohandlers le dovesse giudicare impraticabili, il ricorso alla mobilitazione di tutta la categoria sarà inevitabile.