{"id":25810,"date":"2025-06-05T16:16:41","date_gmt":"2025-06-05T14:16:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fitcislsicilia.org\/new_fitcisl_wp\/?p=25810"},"modified":"2025-06-05T16:17:33","modified_gmt":"2025-06-05T14:17:33","slug":"25810","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fitcislsicilia.org\/new_fitcisl_wp\/?p=25810","title":{"rendered":"05\/06\/2025 &#8211; CCNL Trasporto Aereo-Gestori: \u201cRinnovo inadeguato, danneggia i lavoratori e il loro reddito. La Fit-Cisl proclamer\u00e0 sciopero del settore&#8221;"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\u201cNon siamo disponibili a rinnovare contratti con modalit\u00e0 che, da un lato avvantaggiano le aziende facendogli uno sconto di trenta mesi di emolumenti economici e, dall\u2019altro, danneggiano le lavoratrici e i lavoratori del settore con una forte perdita di diritti previdenziali, di salario diretto e indiretto con la logica del \u2018rinnovi 66 mesi di contratto e ne paghi 36\u2019 ovvero far finta che il trascorrere del tempo sia neutro e, dopo trenta mesi di mancato rinnovo contrattuale trascorsi infruttuosamente, cancellarli con un colpo di spugna e spostare la decorrenza del contratto dal 1 gennaio 2022 al 1 giugno 2025, creando un notevole e intollerabile nocumento agli stessi lavoratori. Il CCNL Trasporto Aereo, sezione Gestori, \u00e8 scaduto il 31\/12\/2022 e la prossima scadenza, secondo la proposta aziendale, verrebbe fissata a fine 2027. \u00c8 improponibile pensare di coprire un periodo cos\u00ec ampio con un rinnovo che non offre un corrispondente miglioramento n\u00e9 sul piano economico n\u00e9 su quello normativo\u201d. Cos\u00ec in una nota la Fit-Cisl che prosegue: \u201cLa firma su un rinnovo contrattuale deve essere a favore dei lavoratori e non deve penalizzarli in alcun modo, come avviene in questo caso\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cLa proposta contrattuale non garantisce aumenti salariali in linea con il costo attuale della vita e non tutela il potere d\u2019acquisto degli stipendi, gi\u00e0 fortemente erosi dall\u2019inflazione. Senza contare la perdita di diritti previdenziali su 24 mesi. Per la parte economica, gli aumenti sui minimi tabellari sono insufficienti, sia per l\u2019importo complessivo che per l\u2019erogazione prevista in tre tranches (come se si trattasse di un normale rinnovo) con una quota iniziale troppo bassa e l\u2019ultima prevista solo cinque mesi prima della scadenza del contratto; l\u2019una tantum che dovrebbe coprire due anni e mezzo di vacanza contrattuale \u00e8 totalmente inadeguata se si considerano i significativi utili registrati dalle aziende nel periodo di riferimento; marginale l\u2019incremento della percentuale a carico delle aziende destinata al fondo PrevAer considerato che non tutti i lavoratori aderiscono al fondo stesso; mortificante l\u2019aumento dell\u2019indennit\u00e0 di presenza di soli tre euro, seppur ripartita a 12 mesi\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cEntrando nel merito delle criticit\u00e0 normative \u2013 afferma ancora la Federazione dei trasporti cislina \u2013segnaliamo la mancata concessione di almeno una giornata in pi\u00f9 di ferie, utile per garantire il recupero psicofisico dei lavoratori e sostenere una reale conciliazione vita\/lavoro, esigenza pi\u00f9 volte rappresentata ma finora ignorata dalle aziende; per quanto riguarda l\u2019assistenza sanitaria, non riteniamo congruo l\u2019aumento della quota prevista in 10 \u20ac al mese, una cifra che non corrisponde al costo effettivo per l\u2019azienda, al netto di sgravi fiscali di cui beneficia\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cPer tutte queste ragioni invitiamo i gestori aeroportuali a riconsiderare la proposta che risulta nettamente distante rispetto alle richieste formulate nella piattaforma di rinnovo contrattuale. Chiediamo \u2013 sottolinea ancora la Fit-Cisl \u2013 soluzioni pi\u00f9 eque e coerenti con le necessit\u00e0 di un intero comparto, soprattutto alla luce dei dati relativi al triennio 2023-2025 che certificano utili milionari e prospettive di ulteriore crescita. Non \u00e8 accettabile che a fronte di simili risultati economici, si continui a negare un giusto riconoscimento a chi garantisce ogni giorno il funzionamento degli aeroporti. Non arretreremo di un solo passo e non accetteremo compromessi ma continueremo con determinazione a rivendicare un Ccnl che tuteli diritti, sicurezza e salari dignitosi per tutte le lavoratrici e i lavoratori coinvolti\u201d.<\/p>\n<p>\u201cGi\u00e0 a partire dai prossimi giorni \u2013 conclude la Federazione cislina \u2013 si avvieranno i processi per proclamare i necessari scioperi nel settore\u201d.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-5d082368-4378-44a4-88f8-2e083853362c\" href=\"https:\/\/www.fitcislsicilia.org\/new_fitcisl_wp\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/05-06-25-comunicato-rinnovo-ccnl-trasporto-gestori-inadeguato.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Scarica il comunicato<\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/www.fitcislsicilia.org\/new_fitcisl_wp\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/05-06-25-comunicato-rinnovo-ccnl-trasporto-gestori-inadeguato.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-5d082368-4378-44a4-88f8-2e083853362c\">Download<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cNon siamo disponibili a rinnovare contratti con modalit\u00e0 che, da un lato avvantaggiano le aziende facendogli uno sconto di trenta mesi di emolumenti economici e, dall\u2019altro, danneggiano le lavoratrici e i lavoratori del settore con una forte perdita di diritti previdenziali, di salario diretto e indiretto con la logica del \u2018rinnovi 66 mesi di contratto&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":25812,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_tbt_post_transparent":"","_tbt_post_title":"","_tbt_post_layout":"","_tbt_post_sidebar_id":"","_tbt_post_content_style":"","_tbt_post_vertical_padding":"","_tbt_post_feature":"","_tbt_post_feature_position":"","_tbt_post_header":false,"_tbt_post_footer":false},"categories":[374,371],"tags":[480],"class_list":["post-25810","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicati-stampa","category-news-nazionali","tag-trasporti-aerei"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>05\/06\/2025 - CCNL Trasporto Aereo-Gestori: \u201cRinnovo inadeguato, danneggia i lavoratori e il loro reddito. 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