\u201cBisogna cogliere le grandi potenzialit\u00e0 di un progetto per un sistema integrato del trasporto nel Paese, in modo da migliorare la qualit\u00e0 dei servizi, ottimizzare l\u2019utilizzo delle risorse, ridurre l\u2019impatto ambientale e contribuire alla coesione e alla crescita delle nostre comunit\u00e0. La posta in gioco \u00e8 enorme: sul tavolo ci sono ancora per un anno le risorse del Pnrr, i piani pluriennali di investimento presentati dalle aziende, a partire da Fs e Adr, le opportunit\u00e0 derivanti dall\u2019ingresso di Ita in un grande gruppo come Lufthansa\u201d.\u2019 Lo ha detto oggi la leader Cisl Daniela Fumarola concludendo a Fiumicino il convegno della Fit Cisl sull\u2019integrazione del TRASPORTO AEREO E FERROVIARIO. \u201cNaturalmente non si pu\u00f2 generare innovazione anche in questo settore senza investire su un pi\u00f9 forte protagonismo delle persone che lavorano. Perch\u00e9 non c\u2019\u00e8 buona impresa senza buon lavoro, n\u00e9 buona crescita senza buona occupazione. E\u2019 il capitale umano la principale ricchezza e il pi\u00f9 importante investimento per un\u2019impresa sana, efficiente e competitiva. Tanto pi\u00f9 nei momenti di grande cambiamento, come quelli che stiamo vivendo. Perch\u00e9 sono i lavoratori i primi a subire l\u2019impatto delle profonde transizioni tecnologiche, energetiche, industriali, demografiche e geopolitiche. Di fronte a queste sfide, l\u2019attenzione per i lavoratori va messa al primo posto. Dall\u2019incremento dei salari alla difesa dell\u2019occupazione, dagli investimenti in formazione all\u2019aumento dei livelli di salute e sicurezza, dalla crescita della produttivit\u00e0 alla definizione di nuovi strumenti di welfare e di flessibilit\u00e0 negoziate. E va fatto insieme: rappresentanti dei lavoratori e imprese. Il settore dei trasporti e\u2019 uno dei principali possibili motori di un nuovo modello contrattuale di stampo partecipativo\u201d, ha concluso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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