\u201cChiediamo alla Premier Meloni di convocarci in vista della manovra per impostare un\u2019agenda che nel 2025 deve contenere alcune importanti priorit\u00e0 a partire dalla conferma del cuneo contributivo e fiscale, sgravi sui frutti della contrattazione, rinnovo dei contratti pubblici a partire dalla Sanit\u00e0, adeguamento delle pensioni medio-popolari, sostegno a famiglia, natalit\u00e0, scuola, non autosuffcienza. La Cisl giudica tutti i Governi in assoluta autonomia in base ai risultati ottenuti attraverso il dialogo ed il confronto, senza fare sconti\u201d. \u00c8 tornato a ribadirlo con forza oggi a Reggio Emilia il leader Cisl Luigi Sbarra a margine della Festa nazionale dell\u2019Unit\u00e0. Sbarra vuole vederci chiaro soprattutto sul dossier pensioni, ecco perch\u00e9 ha sottolineato la necessit\u00e0 che torni quanto prima sul tavolo di Palazzo Chigi come oggetto di confronto con le parti sociali. \u201cQuota 41 era una delle nostre richieste- ha aggiunto il sindacalista- ma senza limiti di et\u00e0 o ricalcolo contributivo. Da sola questa misura, per\u00f2, non pu\u00f2 bastare\u201d. Per il numero uno di via Po \u201cserve al pi\u00f9 presto una pensione di garanzia per i giovani, un sostegno alla previdenza complementare, forme di maggiore inclusione e flessibilit\u00e0 per donne, lavori gravosi e di cura. Distinguere la spesa previdenziale da quella destinata ai sussidi e all\u2019assistenza\u201d. Nel corso del dibattito il segretario generale della Cisl ha parlato anche della necessit\u00e0 di \u201cavviare una nuova politica industriale sia a livello comunitario che nazionale, esaltando le vocazioni produttive di ogni Paese e il protagonismo del lavoro\u201d.<\/p>\n
\u201cOccorre rafforzare il sostegno alle produzioni strategiche, investire in digitalizzazione e formazione. Guardiamo con attenzione la \u201cgestazione\u201d di Transizione 5.0, chiedendo che le risorse siano accessibili anche alle PMI e mettano al centro la persona e la qualit\u00e0 del lavoro\u201d, ha specificato Sbarra ricordando come la partecipazione dei lavoratori alla vita e agli utili d\u2019impresa sia uno strumento fondamentale di politica industriale per garantire che le scelte aziendali siano condivise e sostenibili. \u201cLa nostra proposta di legge vuole favorire l\u2019evoluzione del rapporto impresa-lavoro attraverso il sostegno a modelli contrattuali di corresponsabilit\u00e0. Una via che rafforza coesione e migliora la competitivit\u00e0. In questo contesto \u00e8 cruciale promuovere un \u201cPatto per l\u2019Industria\u201d che unisca governi, imprese, sindacati e istituzioni europee in un progetto comune orientato alla crescita sostenuta e sostenibile\u201d, ha concluso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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