{"id":20846,"date":"2022-12-21T11:06:09","date_gmt":"2022-12-21T10:06:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fitcislsicilia.org\/new_fitcisl_wp\/?p=20846"},"modified":"2022-12-21T11:06:09","modified_gmt":"2022-12-21T10:06:09","slug":"21-12-2022-anas-fit-cisl-firmato-il-ccnl-2022-2024-previste-nuove-assunzioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fitcislsicilia.org\/new_fitcisl_wp\/?p=20846","title":{"rendered":"21\/12\/2022 &#8211; Anas, Fit-Cisl: firmato il Ccnl 2022-2024. Previste nuove assunzioni"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>21\/12\/2022 &#8211; Anas, Fit-Cisl: firmato il Ccnl 2022-2024. Previste nuove assunzioni<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cCon la firma del rinnovo si punta al miglioramento del benessere delle lavoratrici e dei lavoratori dell\u2019Anas e a nuove assunzioni propedeutiche al consolidamento e allo sviluppo dell\u2019azienda\u201d, cos\u00ec Salvatore Pellecchia, Segretario Generale della Fit-Cisl, commenta in una nota l\u2019ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro dei dipendenti del Gruppo Anas, sottoscritto il 14 scorso e che, nei modi d\u2019uso, sar\u00e0 sottoposta al vaglio di tutti i dipendenti nel corso delle assemblee che si terranno nel prossimo mese di gennaio 2023.<br \/>\u201cIl nuovo Ccnl 2022-2024 rappresenta uno strumento fondamentale per l\u2019attuazione del Piano Industriale di Anas\u201d, prosegue il Segretario Generale della Federazione dei trasporti cislina, \u201cche trova la condivisione del sindacato, nell\u2019obiettivo comune di raggiungere, nel prossimo triennio, 3.000 nuove assunzioni, da destinare sia alla gestione della rete che alle nuove opere, per le quali, l\u2019assunzione a tempo indeterminato, sar\u00e0 la modalit\u00e0 prioritaria di inserimento in azienda\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prosegue Gaetano Riccio, Segretario Nazionale Fit-Cisl: \u201cSi tratta di un Ccnl che prevede delle condizioni soddisfacenti quali aumento sul minimo tabellare pari a 160 Euro al mese al profilo medio B1, un contributo una tantum pari a 450 euro, e, inoltre, 300 euro di contributo welfare, che potranno essere utilizzati per tutte le misure presenti sulla piattaforma aziendale come ad es. rimborso utenze domestiche, trasporto pubblico locale, buoni carburante, buoni spesa sino alla previdenza complementare del Fondo Eurofer\u201d. Oltre al welfare, con la formalizzazione dell\u2019Ente Bilaterale, sar\u00e0 possibile utilizzare le risorse economiche accantonate sin dal 2016, supportando ulteriormente le famiglie delle lavoratrici e dei lavoratori in questa particolare e delicata fase economica che il Paese sta attraversando\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il coordinatore nazionale Fit-Cisl Rosario Fuoco evidenzia che: \u201c \u00c8 stato aggiornato l\u2019intero articolato contrattuale, introducendo tutte le novit\u00e0 che nel frattempo il quadro legislativo ha offerto, sia nel campo delle tutele che del mercato del lavoro, con particolare riferimento al potenziamento dell\u2019istituto dell\u2019apprendistato. \u00c8 stato aggiornato l\u2019accordo dell\u2019indennit\u00e0 di funzione fermo al 2003, mediante l\u2019individuazione di nuovi destinatari ed introducendo automatismi nell\u2019attribuzione della stessa\u201d.<br \/>\u201c\u00c8 stata istituita\u201d, inoltre, prosegue Fuoco, \u201cuna commissione tecnica che concluder\u00e0 i lavori a luglio 2023, con l\u2019obiettivo di adeguare i profili professionali ed individuare i criteri attuativi delle fasce economiche di scorrimento. Sar\u00e0 avviato inoltre uno studio di fattibilit\u00e0 finalizzato a trovare una soluzione all\u2019annoso problema dalla tutela legale dei dipendenti Anas\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Conclude il Segretario Generale Fit-Cisl Salvatore Pellecchia: \u201cLa sottoscrizione di questo rinnovo contrattuale \u00e8 positiva soprattutto per le nuove assunzioni previste per il prossimo periodo. A questo punto riteniamo urgente e necessario dedicare ancora maggior attenzione al tema sicurezza, al fine di intraprendere un percorso finalizzato alla firma di un protocollo con l\u2019azienda, Inail e il sindacato, sull\u2019esempio di intese firmate con altri grandi gruppi industriali, per iniziare a sperimentare e mettere in pratica nuove iniziative di supporto alla sicurezza e misure di prevenzione\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>21\/12\/2022 &#8211; Anas, Fit-Cisl: firmato il Ccnl 2022-2024. 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