{"id":20425,"date":"2021-08-24T19:24:08","date_gmt":"2021-08-24T17:24:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fitcislsicilia.org\/new_fitcisl_wp\/?p=20425"},"modified":"2021-08-24T19:24:08","modified_gmt":"2021-08-24T17:24:08","slug":"24-08-2021-lavoro-sbarra-al-meeting-di-rimini-si-ad-una-legge-sull-obbligo-vaccinale-per-tutti-la-cisl-pronta-ad-aggiornare-i-protocolli-sulla-sicurezza-per-la-gestione-degli-spazi-comuni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fitcislsicilia.org\/new_fitcisl_wp\/?p=20425","title":{"rendered":"24\/08\/2021 – Lavoro. Sbarra al Meeting di Rimini: \u201cS\u00ec ad una legge sull\u2019obbligo vaccinale per tutti. La Cisl pronta ad aggiornare i Protocolli sulla sicurezza per la gestione degli spazi comuni\u201d"},"content":{"rendered":"

24\/08\/2021 – Lavoro. Sbarra al Meeting di Rimini: \u201cS\u00ec ad una legge sull\u2019obbligo vaccinale per tutti. La Cisl pronta ad aggiornare i Protocolli sulla sicurezza per la gestione degli spazi comuni\u201d<\/strong><\/p>\n

\u201cLa Cisl chiede a Governo e Parlamento di assumere fino in fondo le proprie responsabilit\u00e0 e di approvare urgentemente una legge che introduca l\u2019obbligo vaccinale per tutti. La sosterremo convintamente, come abbiamo pi\u00f9 volte affermato in queste settimane. Nella delicata fase che stiamo attraversando ogni soggetto deve esercitare le proprie prerogative, senza ambiguit\u00e0, senza scorciatoie o vie surrettizie. E la svolta sull\u2019obbligo spetta solo al legislatore. Quanto alle Parti Sociali e al ruolo indispensabile delle relazioni industriali, la Cisl conferma piena disponibilit\u00e0 ad avviare subito un confronto per migliorare, se necessario, i protocolli sulla gestione degli spazi comuni, a partire dalle mense, e per rilanciare la campagna di vaccinazione nelle aziende. Il lungo cammino della ricostruzione deve essere affrontato con la bussola della coesione e della corresponsabilit\u00e0, costruendo insieme, scongiurando divisioni e conflitto dentro e fuori i luoghi di lavoro e avanzando verso obiettivi strategici condivisi\u201d. Lo ha detto il Segretario generale della Cisl, Luigi Sbarra, al Meeting di Rimini.\u201d. Sulla riforma degli ammortizzatori occorre andare verso un impianto universale, solidaristico ed inclusivo. \u00c8 giusto allargare l\u2019area dei sostegni a piccole aziende ed autonomi<\/p>\n

\u201cLa vera sfida \u00e8 quella spostare le tutele dal posto di lavoro al mercato del lavoro\u201d. Ha proseguito Sbarra nel corso del suo intervento al \u2018dibattito \u201cIl lavoro che verr\u00e0\u201d. Lavorare \u00e8 cambiare\u201d cui hanno partecipato tra gli altri anche Elena Bonetti, Ministro per le Pari Opportunit\u00e0 e per la Famiglia e Andrea Orlando, Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali. \u201cL\u201dauspicio \u00e8 di chiudere presto il confronto al ministero del Lavoro sulla riforma degli ammortizzatori sociali\u201d ha aggiunto. \u201cOccorre andare verso un impianto di tipo universale, solidaristico, inclusivo, mutualistico di tipo assicurativo. Giusto allargare l\u2019area di sostegno alle piccole aziende e al lavoro autonomo\u201d. Finalmente, \u201cvediamo un grande collegamento fra le politiche attive e le politiche passive. Il vero ponte di collegamento rimane per noi la formazione. Secondo noi \u2013 ha poi proseguito -chiunque goda di un trattamento di sostegno al reddito deve essere obbligato a fare formazione, cos\u00ec tiriamo via le persone dalla solitudine e in qualche caso togliamo dalla strada anche un po\u2019 di lavoro nero\u201d.<\/p>\n

Ha inoltre affrontato il tema della partecipazione, commentando le esperienze di alcuni lavoratori che in due settori completamente diversi, a fronte della chiusura delle loro aziende, per salvarle hanno costituito una cooperativa investendo tutto il loro tfr: \u201cEsperienze di assoluto valore e di grande significato e di grande responsabilit\u00e0 delle persone\u201d ha osservato Sbarra ricordando poi che Cgil Cisl e Uil sul tema delle cooperative il 20 gennaio hanno siglato un importante accordo sulle iniziative di sostegno dei progetti di workers buy out. \u201cUna delle strade da percorrere per salvare produzioni, posti di lavoro\u201d ha detto. \u201cE\u2019 una interessante esperienza progettuale quella che abbiamo condiviso \u2013 ha aggiunto \u2013 che ci aiuta a gestire e a governare crisi aziendali e difficoltosi processi di ricambio generazionale. Ci aiuta inoltre ad utilizzare positivamente anche beni confiscati alla criminalit\u00e0 organizzata, molti lavoratori e lavoratrici si candidano a realizzare attivit\u00e0 di impresa. Vorrei poi ricordare \u2013 ha proseguito \u2013 che anche su nostra insistenza, la legge di stabilit\u00e0 2021 ha rafforzato stanziamenti e incentivi a persone che si cimentano in esperienze di auto impresa o di creazione di cooperazione, addirittura sostenendo anche imprenditori che vogliono cedere deliberatamente ai lavoratori i propri perimetri aziendali. Quindi io considero questa una delle pi\u00f9 significative esperienze di innovazione che stanno venendo avanti che mettono in evidenza la responsabilit\u00e0 delle persone e che ci aiutano anche a discutere di quanto oggi abbia valore parlare di partecipazione, di maggiore responsabilit\u00e0 delle persone a collaborare anche alla gestione delle proprie aziende. E\u2019 un tema nuovo che vogliamo portare pi\u00f9 in profondit\u00e0 nel rapporto con le Associazioni datoriali e con lo stesso Governo. Dobbiamo coltivare, emulare, moltiplicare dove possibile da Nord a Sud esperienze di questo tipo che offrono uno straordinario esempio di responsabilit\u00e0 e di partecipazione dei lavoratori e delle lavoratrici\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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