{"id":18142,"date":"2016-10-10T17:59:47","date_gmt":"2016-10-10T15:59:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fitcislsicilia.org\/new_fitcisl_wp\/?p=18142"},"modified":"2023-08-11T09:27:47","modified_gmt":"2023-08-11T07:27:47","slug":"10-10-2016-pensioni-entrata-nel-vivo-la-campagna-informativa-cisl-si-parla-di-ape","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fitcislsicilia.org\/new_fitcisl_wp\/?p=18142","title":{"rendered":"10\/10\/2016 – Pensioni. Entrata nel vivo la Campagna informativa Cisl: si parla di APE"},"content":{"rendered":"

\"APE<\/p>\n

Continua la campagna informativa della Cisl sull\u2019accordo governo-sindacati siglato il 28 settembre 2016. Venerd\u00ec scorso c\u2018\u00e8 stato il secondo appuntamento su Labor tv a cui hanno partecipato in studio a parlare dell\u2019accordo e spiegarne i contenuti, Angelo Marinelli, Coordinatore Dipartimento Fisco e Previdenza della Cisl Nazionale e il Segretario Generale della Fnp, Gigi Bonfanti e la Segretaria Nazionale Fnp Cisl Politiche Previdenziali, Patrizia Volponi. Oggi pubblichiamo la seconda scheda delle 7 previste in cui \u00e8 trattato uno dei punti nodali dell\u2019accordo: l\u2019uscita anticipata volontaria dal lavoro (Ape). Tutti coloro che volessero scriverci per porre domande di chiarimento, possono farlo all\u2019indirizzo e-mail: redazione.sito@cisl.it<\/p>\n

Uscita anticipata volontaria dal lavoro<\/p>\n

Cos’\u00e8:<\/p>\n

Si tratta di una forma di flessibilit\u00e0 in uscita. Il lavoratore potr\u00e0 scegliere volontariamente e individualmente di andare in pensione mediante il ricorso all’ Anticipo Pensionistico, la cosiddetta APE pensionistica.<\/p>\n

Tale prestito non si restituir\u00e0 subito, ma DAL MOMENTO REALE in cui il lavoratore sarebbe andato in pensione se non avesse usufruito dell\u2019Ape, con rate costanti per una durata di 20 anni, comprensive degli interessi bancari passivi alle migliori condizioni di mercato e degli oneri per la polizza assicurativa contro il rischio di premorienza.<\/p>\n

L\u2019Ape rappresenta un \u201cflusso finanziario ponte\u201d<\/p>\n

Cos’\u00e8:<\/p>\n

L’Ape \u2013 Anticipo pensionistico, sperimentale per due anni, permetter\u00e0 ai lavoratori e alle lavoratrici con et\u00e0 pari o superiore ai 63 anni, che matureranno il requisito di pensionamento di vecchiaia entro 3 anni e 7 mesi di lasciare il lavoro prima, ottenendo un reddito ponte per il periodo che intercorre dall\u2019uscita anticipata fino al pensionamento di vecchiaia. Il \u201creddito ponte\u201d \u00e8 finanziato tramite un prestito pensionistico corrisposto da un istituto di credito. Il lavoratore o la lavoratrice interessati scelgono l\u2019istituto di credito e la societ\u00e0 assicuratrice fra quelli aderenti ad un\u2019apposita convenzione stipulata con il Ministro dell\u2019Economia e delle Finanze, nella quale saranno definite le condizioni standard di miglior favore. Il prestito pensionistico \u00e8 erogabile sulla base dell\u2019importo della pensione netta certificata dall\u2019INPS che si avr\u00e0 al momento della maturazione dei normali requisiti pensionistici e viene rimborsato attraverso una trattenuta effettuata dall\u2019INPS sulla pensione netta per venti anni, a partire dall\u2019accesso al pensionamento di vecchiaia.
\nLa rata \u00e8 comprensiva del costo di ammortamento del prestito, degli interessi bancari passivi e degli oneri relativi alla polizza assicurativa per la copertura del rischio di premorienza.<\/p>\n

Chi riguarda:<\/p>\n

Tutti i lavoratori e le lavoratrici con et\u00e0 pari o superiore ai 63 anni, che matureranno il requisito di pensionamento di vecchiaia entro 3 anni e 7 mesi<\/p>\n

Ape agevolata<\/p>\n

Lo Stato riconosce, ad alcuni soggetti che vivono in condizioni di disagio sociale o economico, un\u2019agevolazione, nella forma di un bonus fiscale o di un trasferimento monetario diretto, a fronte di ogni anno di anticipo pensionistico richiesto, che consente di ridurre gli oneri connessi al prestito ottenuto per l\u2019anticipo pensionistico, garantendo una somma minima di \u201creddito ponte\u201d interamente a carico dello Stato per un ammontare prefissato, ferma restando la possibilit\u00e0 del lavoratore o della lavoratrice di richiedere una somma maggiore di anticipo pensionistico.<\/p>\n

Chi riguarda:<\/p>\n

\u2022 persone disoccupate che hanno gi\u00e0 utilizzato tutti gli ammortizzatori sociali e rimaste sprovviste di reddito;
\n\u2022 persone in condizioni di salute che abbiano determinato una disabilit\u00e0 da individuare dopo un confronto fra Governo e Sindacati.
\n\u2022 lavoratori e lavoratrici che svolgono lavoro di cura e che assistono familiari di primo grado non conviventi con disabilit\u00e0 grave;
\n\u2022 lavoratori e lavoratrici che svolgono attivit\u00e0 gravose (rischiose o pesanti), da individuare dopo un confronto fra Governo e Sindacati<\/p>\n

APE e imprese<\/p>\n

L\u2019intesa Governo – sindacati prevede che i costi per il finanziamento dell\u2019anticipo pensionistico possano essere posti a carico delle aziende per i lavoratori e per le lavoratrici coinvolti nei programmi di ristrutturazione o gestione delle crisi aziendali, sulla base di quanto previsto dalla contrattazione collettiva, anche mediante l\u2019eventuale concorso dei fondi bilaterali in essere o appositamente creati.<\/p>\n

Chi riguarda:<\/p>\n

I lavoratori e le lavoratrici coinvolti nei programmi di ristrutturazione o gestione delle crisi aziendali per i quali gli accordi collettivi abbiano previsto il ricorso all\u2019Ape, con l\u2019intervento del datore di lavoro e\/o dei fondi bilaterali di settore per la copertura degli oneri relativi al finanziamento del reddito ponte.<\/p>\n

Vantaggi:<\/p>\n

Nel caso di decesso (premorienza) del lavoratore che sta usufruendo dell\u2019Ape, il debito restante non ricadr\u00e0 sugli eredi e non andr\u00e0 a intaccare la pensione di reversibilit\u00e0. Il capitale residuo sar\u00e0 rimborsato dall\u2019Assicurazione o dall\u2019Istituto di credito presso cui \u00e8 stata stipulata la polizza.
\nIl reddito ponte \u00e8 esente da imposte ed \u00e8 erogato per 12 mensilit\u00e0.<\/p>\n

\"APE\"<\/p>\n\n

\n
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Continua la campagna informativa della Cisl sull\u2019accordo governo-sindacati siglato il 28 settembre 2016. 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